Bekijk inkijkexemplaar

Gezond Ruziemaken

In samenwerken kom je altijd conflicten tegen. Is het niet bij jezelf, dan wel bij de ander. Hoe jij als leidinggevende daar op een gezonde manier mee om kan gaan lees en leer je in dit boek. Persoonlijk geschreven met praktische suggesties en vragen om jou tot zelfinzicht en nieuwe actie te laten komen.

Contact
Bestel nu

Mogelijke irritaties op het werk?

In hoofdstuk 3, bij Oorzaken van conflicten, bespreek ik ‘onbesproken irritaties’. Ik nodig je daar ook uit om jouw irritaties te delen, zo komen we tot mooi overzicht van wat er aan irritaties leeft bij werkend Nederland. Via de Button hieronder kan je jouw irritaties delen. Ik lees ze en verwerk ze in de opzet hieronder.

Straks zie je ook jouw ingestuurde irritatie hier verschijnen.

Deel jouw irritatie

Voorbeelden van irritaties op het werk:

Slecht werkende technologie zoals trage laptop, complexe software systemen, ingewikkelde kopieer- en langzame koffieapparaat, et cetera

Luidruchtige collega’s, misschien gesmak tijdens het eten, luid gevoerde privé-telefoontjes, niet ‘muten’ of juist steeds vergeten te ‘on-muten’
Gemaakte afspraken niet nakomen of zelfs niet erkennen met een ‘zo heb ik het niet gezegd of in ieder geval niet bedoeld’.

Te laat komen of niet reageren op vragen, mails of opdrachten

Fouten niet toegeven of reageren met een “dat ligt niet aan mij’

Rommel in de lunch ruimte en ook het niet zelf opruimen van de zelf gemaakte rommel.
Veel (rook)pauzes nemen en het afgesproken werk niet doen, ‘kantjes er van af lopen’